国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網!為考生提供陜西自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢10

距2025年10月報名預計124

考生服務:

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 戰略人力資源管理階段的特征是()

人力資源管理(一)模擬卷七

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

戰略人力資源管理階段的特征是()

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

簡述對薪酬體系進行定期調整的內容。

()是一種潛在的素質,是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性,而不是當時就已經具備的現實條件。

  • A、結構傾向
  • B、能力傾向
  • C、組織傾向
  • D、行為傾向

在職業生涯發展途徑中,為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是()

  • A、橫向的職業途徑
  • B、縱向的職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板: 大片毛片女女女女女女女 | 日本精品三级 | 日韩精品一区二区三区 在线观看 | 中文字幕在线看视频一区二区三区 | 亚洲欧美在线看 | 欧美日韩在线看 | 亚洲第一区视频 | 亚洲第一免费视频 | 97国产免费全部免费观看 | 亚洲精品aaa | 天天夜夜久久 | 国产高清一区二区三区四区 | 欧美精品99久久久久久人 | 欧美成人午夜片一一在线观看 | 久久香蕉国产线看免费 | 久久久99精品免费观看精品 | 日本一道免费一区二区三区 | 国产特黄1级毛片 | 污全彩肉肉无遮挡彩色 | 九一精品国产 | 国产精品一区久久 | 深夜福利视频在线观看免费视频 | 四川一级片 | 午夜精品在线 | 欧美白人和黑人xxxx猛交视频 | 中文乱码一二三四有限公司 | a一级毛片免费高清在线 | 国产无毛 | 香港aa三级久久三级 | 久久久精品免费视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 国产一级毛片夜一级毛片 | 亚洲一级视频在线观看 | xxxwww在线播放 | 欧美成a人免费观看久久 | 国内精品伊人久久 | 亚欧成人| 国产日韩欧美在线一二三四 | 国产高清一区二区三区四区 | 国产欧美久久精品 | 欧美国产综合日韩一区二区 |